En blogg om rekruttering, karriere, nettverk og arbeidslivet generelt
15 blogger du bør lese om arbeidsliv
Nettet flommer over av informasjon. Det er vanskelig å holde seg orientert og å skille ut den gode informasjonen. De bloggene som dominerer nyhetsbildet er dessverre både minst viktig og har mest påvirkning.Det er ikke så mange store personlige blogger...
Slik overlever du som senior i arbeidslivet
Tidligere var det et hedersbegrep å være en senior. Fikk du hengt senior på tittelen din var du (som regel) kompetent og dyktig. Er du senior nå er du bare gammel. Media har mye av skylden for dette, med stadige publiseringer av hvor vanskelig det er...
Dataspill som kompetanse på CVen
For noen dager siden dukker det opp en post i LinkedIn-feeden min som fortjener mye mer oppmerksomhet enn den tilsynelatende har fått. Den burde fått spalteplass i nasjonale medier og eksperter burde diskutert frem og tilbake hvor galt eller bra dette...
Det første LunchIn møtet i Bergen er avholdt
Hva i all verden er LunchIn, spør du kanskje. Vi har vel alle en eller annen gang vært på et frokostmøte eller en lunchsamling arrangert det et tema blir diskutert, et produkt presentert, eller en har funnet et annet påskudd til å trekke kunder eller...
Er intern rekruttering årets trend?
Det nye året er blitt over kvartalet gammelt og på norske og utenlandske blogger med rekrutteringsfokus har det florert med antakelser og spådommer om hva som vil bli det nye innenfor rekruttering dette året. Nå er det ofte sånn at slike spådommer...
Employer branding for småbedrifter
Employer branding er et av tidens buzz-ord. Kort fortalt kan det forklares som de aktiviteter en bedrift gjennomfører for å fremstå som en attraktiv arbeidsplass, og måten disse tiltakene kommuniseres for å tiltrekke attraktive arbeidssøkere til...
Bloggen er oppdatert, oppfrisket og relansert
Jeg må med skam innrømme at denne bloggen har blitt forsømt en god stund. Det er det samme som skjer med mange bloggere, man går litt tom. Og så går dagene og plutselig er det en måned siden siste oppdatering. Så er det to måneder. Så et halvt år....
Hva gjør du med hullet i CVen?
Så, du har et hull i CVen. Kanskje flere. Årsakene kan være mange men ofte blir du, uansett årsak, fortalt av tilsynelatende profesjonelle rådgivere at dette hullet må tettes. Du kan ha vært hjemme med barn, vært arbeidsledig, vært syk eller kanskje hatt et opphold...
10 cv-tips for viderekomne
Det finnes tusenvis av nettsider med CV-tips der ute. De aller fleste er skrevet av personer som leser titalls CVer eller mer pr dag. En skulle derfor tro at disse tipsene er verdifulle. Det er ikke alltid tilfelle. Tipsene er ofte laget, bevisst eller ubevisst,...
50-åringene blir stadig yngre
Nylige endringer i arbeidsmiljøloven gjør at man nå kan stå i arbeid til man er 72. Om man er 25 og nyutdannet er det uendelig lenge. Om man er 50 er det også ganske lenge. Det finnes noen som tar til orde for at bedrifter bør gis mulighet til å sparke...
Hva er personlig egnethet?
Personlig egnethet vektlegges. Dette er en setning som ofte ses i stillingsannonser. Men hva betyr det, og hvordan vektlegges den? I sin enkleste definisjon betyr personlig egnethet at en forstår hva jobben er og kan gjøre den, uten at kompliserende...
Historien om en ansettelse
Økonomiavdelingen hos Varelager AS sitter i sitt ukemøte. De har fått et akutt problem. Siden integrasjonen mellom webløsningen for timelistene og lønnssystemet ikke virker som den skal, trenger de noen som kan punche timelister. Vedkommende må starte...
En bemanningsrådgivers hverdag
Bemanningsbransjen får kjeft for tiden. Og jeg er blant dem som kjefter. Jeg har lyst å presisere litt hvem det egentlig kjeftes på. Det har jeg lyst til å gjøre fordi det kanskje ikke er så lett å sitte som bemanningsrådgiver og få kjeft på generelt...
Rekrutteringsbransjen – fanget mellom to merkevarer
På den ene siden av dagens jobbmarked finnes bedrifter som blir mer og mer bevisst på sin virksomhets markedsføring, omdømmebygging og employer branding. En vil ha kontroll på hvordan en fremstår utad, hvordan kunder, kandidater og ansatte opplever og...
Det er ikke bare kandidater som blir vurdert
For noen uker siden fikk jeg en epost fra en kar som tidligere hadde jobbet for et konsulentselskap der jeg også jobbet, og jeg hadde hatt ham utleid til en stor kunde i oljebransjen som nå nesten ikke har ansatte igjen. Han hadde nå fått seg jobb i et...